前廳經(jīng)理
面議
烏魯木齊
3年以上
中專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任。
3.負(fù)責(zé)本部門的財(cái)政預(yù)算,對(duì)部門的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任。
4.工作策劃
(1)負(fù)責(zé)策劃本部門的工作;
(2)制定本部門的財(cái)政預(yù)算;
(3)主持部門業(yè)務(wù)會(huì)議,進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;
(4)向部屬下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)工作;
(5)負(fù)責(zé)與酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通;
(6)協(xié)調(diào)與糾正部門之間出現(xiàn)的工作矛盾和偏差。
5.工作檢查
(1)檢查總服務(wù)臺(tái)各部員工的儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量,檢查總臺(tái)設(shè)施是否布置有序、整潔美觀;
(2)檢查前廳、門前迎賓員和行李員的儀容、儀表、儀態(tài)及工作程序,是否對(duì)賓客服務(wù)周到、熱情有禮,愛(ài)惜客人的行李物品;
(3)檢查房間預(yù)訂情況,了解和掌握房態(tài);
(4)檢查電話接線員的語(yǔ)音語(yǔ)氣、聲調(diào)是否清晰、柔和、有禮貌,服務(wù)是否周到及是否愛(ài)惜工作設(shè)備;
(5)檢查工作人員是否周到細(xì)致地為客人服務(wù),客人交辦的事是否辦妥,是否能幫助客人解決疑難問(wèn)題;
(6)檢查其他人員,如分送報(bào)紙、報(bào)表接待計(jì)劃等員工是否盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量地完成工作。
工作地點(diǎn)
地址:烏魯木齊米東區(qū)長(zhǎng)山子鎮(zhèn)


職位發(fā)布者
HR
米東區(qū)田野牧歌農(nóng)業(yè)生態(tài)園

-
旅游·酒店·餐飲服務(wù)
-
51-99人
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
米東區(qū)長(zhǎng)山子鎮(zhèn)吳家梁村
相似職位
-
餐廳VIP接待/服務(wù)員,不加班長(zhǎng)白班月6000以上 6000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川寶航人力資源管理有限公司
-
市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)新疆電力設(shè)計(jì)院有限公司
-
奶茶服務(wù)員茶飲師新店開業(yè)月5000 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限威海金朝人力資源有限公司
-
應(yīng)付成本會(huì)計(jì)崗 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限特變電工股份有限公司新疆線纜廠
-
奶茶服務(wù)員茶飲師新店開業(yè)月5000 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限威海金朝人力資源有限公司
-
直招送餐員/外賣員/騎手 7元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限美團(tuán)外賣