應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體員工完成每月的目標(biāo)
2.合理分配小組成員，并將業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行分解。
3.制定培訓(xùn)計劃，將培訓(xùn)課題和培訓(xùn)人員分解到每周，進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束以后要進(jìn)行必要的考試，對員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4.制定整月的工作計劃。
5.每周要針對業(yè)績倒數(shù)的員工進(jìn)行座談，幫助分析問題;針對業(yè)績突出的經(jīng)紀(jì)人要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行鼓勵，同時提醒戒驕戒躁。
6.除公司的激勵政策以外，開展店內(nèi)業(yè)務(wù)競賽，制定本店的激勵措施
7.對不稱職的經(jīng)紀(jì)人，可以退公司處理。
8.對店內(nèi)的衛(wèi)生、經(jīng)紀(jì)人著裝進(jìn)行檢查和監(jiān)督
10.制定和完成本店培訓(xùn)計劃，幫助經(jīng)紀(jì)人成長。
11.檢查本店成員的工作計劃與完成情況。
12.熟悉團(tuán)隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況;對每天的業(yè)務(wù)進(jìn)程進(jìn)行統(tǒng)計，分析與跟蹤
13.制定和完成團(tuán)隊房源及客戶開發(fā)計劃;房源客源店內(nèi)配對共享。
14.挑選和培養(yǎng)優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人向公司推薦，為公司進(jìn)行儲備人才。
15. 處理業(yè)務(wù)中一般性具體問題:業(yè)務(wù)咨詢、電話溝通、談判組織、價格協(xié)調(diào)、物業(yè)交接
注：聯(lián)系我時，請說是在新疆人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：烏魯木齊新市區(qū)北京路街道鐵路局豪威大廈1905
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
江阿蘭HR
烏魯木齊神州鑫房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司烏魯木齊第六分公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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200-499人
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股份制企業(yè)
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鐵路局豪威大廈1905
