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新能源工程公司主要從事新能源工程資源開發(fā)、前期服務(wù)、設(shè)計及總承包業(yè)務(wù)，內(nèi)設(shè)項目管理處、資源規(guī)劃處、資源開發(fā)處、電氣工藝設(shè)計處、土建設(shè)計處、總承包及HSE管理處、綜合辦公室等七個處室。主營業(yè)務(wù)范圍包括太陽能發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電(陸上風(fēng)電、海上風(fēng)電)、風(fēng)光制氫氨等綠色化工、綜合智慧能源、儲能技術(shù)應(yīng)用、增效節(jié)能改造等領(lǐng)域。
自1995年進入新能源發(fā)電領(lǐng)域以來，華北院新能源業(yè)務(wù)已覆蓋各類清潔能源與可再生能源工程的建設(shè)領(lǐng)域、生產(chǎn)領(lǐng)域和消費領(lǐng)域。建設(shè)范圍涵蓋項目的全壽命周期，包括區(qū)域能源規(guī)劃、投資機會研究、項目建議書、可行性研究、初步設(shè)計與施工圖設(shè)計、工程總承包與監(jiān)理服務(wù)、項目評估與盡職調(diào)查、技術(shù)評審與項目后評價等各個階段。截止2022年底，新能源及能源新業(yè)態(tài)領(lǐng)域，公司累計完成設(shè)計項目1000余項，涉及容量3600萬千瓦,投融資額超過30億元；累計獲得國家和行業(yè)工程獎項200余項、專利技術(shù)280余項。
任職要求：
1.具有良好的品行，吃苦耐勞，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
2.服從組織安排，具有較強的組織紀律觀念；
3.邏輯能力強，具備良好的團隊意識和溝通協(xié)作能力；
4. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與需求崗位匹配，畢業(yè)后從事電力系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上，如有電力系統(tǒng)行業(yè)高職及以上教育經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.所有招聘崗位公司結(jié)合業(yè)務(wù)需要按照屬地化安置在呼和浩特、烏魯木齊、長沙、貴州、蘭州等地方工作。
聘任方式及薪酬待遇
1. 本次招聘崗位為崗位外包用工方式，確定錄取人員后，將按相關(guān)規(guī)定與聘用人員通過崗位外包用工方式簽訂勞動合同。
2.公司根據(jù)“四勞多得”薪酬分配機制，按照員工每月工作績效進行動態(tài)考核分配，薪酬由崗位外包公司按月代發(fā)。
3. 崗位外包員工根據(jù)本人意愿，可選擇在實際工作所在地繳納社會保險。
招聘程序
（一）簡歷投遞
應(yīng)聘人員將個人簡歷及相關(guān)證明材料（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、統(tǒng)一高等教育考試成績單、職稱證、注冊執(zhí)業(yè)資格證書等）發(fā)送到以下招聘郵箱：
（二）資格審查
部門按照崗位任職資格條件，將對應(yīng)聘者簡歷及相關(guān)資格進行審查篩選，對符合要求的應(yīng)聘人員采取電話、電子郵件方式通知面試事宜。
（三）綜合測試
應(yīng)聘者接到面試通知后，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。根據(jù)面試得分，結(jié)合崗位適配情況經(jīng)評委合議后提出錄用建議。
（四）錄用要求
擬錄用人員需根據(jù)公司要求參加入職體檢合格后，辦理正式報到手續(xù)。