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一、任職要求： 1、能吃苦耐勞、誠實守信、服務(wù)意識強，有意愿投身房地產(chǎn)行業(yè)。 2、具備良好的溝通、表達能力及學(xué)習(xí)能力、敢于挑戰(zhàn)高薪、能夠承受壓力、富有激情和團隊精神。 3、有帶過團隊的管理經(jīng)驗，有處理團隊各項事宜，部門對接的能力。 4、有一定培訓(xùn)能力。 二、薪資構(gòu)成： 1、底薪5000-7000+績效3000-3500+提成 上不封頂，同時你還可以加入一個有戰(zhàn)斗力、充滿激情、團結(jié)、奮發(fā)向上的大家庭??！ 三、福利待遇： 1、帶薪年假，勞逸結(jié)合； 2、生日禮品、端午節(jié)禮品、中秋節(jié)禮品、入司周年慶； 3、每月團隊聚餐，讓團隊更團結(jié)更熱情 4、旅游大獎，國內(nèi)國外免費旅游； 5、不定期組織旅游或團隊活動，讓你放松身心。 四、員工培訓(xùn)： 1、職前培訓(xùn)，讓你迅速了解行業(yè) 2、每月定期系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助你更快成長。（1對1專人帶教） 3、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓(xùn)提升+暢通的晉升渠道。 薪資詳情 試用期考核完成后方可到成都培訓(xùn)，享受公司福利，補貼。晉升空間大（合伙人-店長-大股東）。