職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、主持制程質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)
2、組織落實質(zhì)量體系要求
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),對公司制程產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,參與QCP、失效分析等
6、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé)
7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作
8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析并提出處理意見
9、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施
10、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)
11、上級交付的其他工作
2、組織落實質(zhì)量體系要求
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),對公司制程產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,參與QCP、失效分析等
6、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé)
7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作
8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析并提出處理意見
9、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施
10、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)
11、上級交付的其他工作
工作地點
地址:昌吉吉木薩爾縣卓越路


職位發(fā)布者
HR
江蘇如天光電科技有限公司

-
汽車·摩托車
-
500-999人
-
股份制企業(yè)
-
城南街道卓越路6號
相似職位
-
餐廳VIP接待/服務(wù)員,不加班長白班月6000以上 6000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川寶航人力資源管理有限公司
-
市場開發(fā)經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國能源建設(shè)集團新疆電力設(shè)計院有限公司
-
奶茶服務(wù)員茶飲師新店開業(yè)月5000 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限威海金朝人力資源有限公司
-
應(yīng)付成本會計崗 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限特變電工股份有限公司新疆線纜廠
-
奶茶服務(wù)員茶飲師新店開業(yè)月5000 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限威海金朝人力資源有限公司
-
直招送餐員/外賣員/騎手 7元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限美團外賣