應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-05-30 16:53:47
1927人關(guān)注崗位職責:
1? 公司日常管理及管理制度和流程優(yōu)化工作；
-協(xié)助總經(jīng)理對日常經(jīng)營管理、目標計劃進行統(tǒng)籌及追蹤，以及內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)管理工作；
-協(xié)助總經(jīng)理召集各類會議并做好相關(guān)會議紀要，建立重點工作事項跟進反饋機制；
-組織匯總公司年度綜合資料，草擬公司年度總結(jié)，工作計劃和其他綜合性文稿；
-協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)工作
-負責處理，編排總經(jīng)理日常事務(wù)，安排總經(jīng)理各類活動日程時間表；
-負責總經(jīng)理交辦的其他事項，并對事件有效進行追蹤及過程反饋，提出合理化建議；
2? 人力資源工作職責：
-負責進行團隊管理、人員梳理優(yōu)化、企業(yè)文化、人員培訓完善及實施工作；
-協(xié)同公司各部門對管理制度和工作流程的優(yōu)化與落地實施，完善并提升公司整體管理水平；
-負責薪酬設(shè)計及考核指標的優(yōu)化，績效考核的推動實施工作；
-公司目標過程管理及工作計劃執(zhí)行跟蹤工作
3? 日常行政人事管理工作；
任職資格：
1? 大學本科及以上學歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；
2? 五年以上人力資源及綜合管理崗位工作經(jīng)驗；
3? 40歲以下，事業(yè)心強，干練利落，有較好的文字書寫功底；
4? 較強的溝通表達，調(diào)節(jié)團隊氛圍能力，管理協(xié)調(diào)能力，對薪酬績效，企業(yè)培訓提
升，流程梳理有實際操作經(jīng)驗并能實施跟進改善；
5? 有過銷售型或外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)驗。
職位福利：五險一金、年底雙薪、全勤獎、交通補助、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
注：聯(lián)系我時，請說是在新疆人才網(wǎng)上看到的。
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貿(mào)易·進出口
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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天津市津南區(qū)雙港鎮(zhèn)金地格林
