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崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動和離職等人事運營工作;
3、負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理，按時完成社保、公積金繳納及薪資核算發(fā)放、福利的落實等工作;
4、制定并實時跟蹤、調(diào)整年度管理費用成本預(yù)算；

5、協(xié)助組織并實施完成員工績效考核管理工作:
6、負(fù)責(zé)日常行政類工作;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，定期組織員工活動等

8、執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定，完成上級委派的其他任務(wù)

任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，30歲以下;
2、熟練操作 EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;
3、3年以上人事行政工作經(jīng)驗，其中2年以上同等職位任職工作經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，綜合素質(zhì)高

福利待遇：

入職購買險一金、萬達(dá)員工內(nèi)部折扣、年度免費體檢、每月員工生日會員工活動、穩(wěn)定年終獎1-2個月、社保公積金全額購買。

職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休、多次晉升機會