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負(fù)責(zé)公司某個區(qū)域內(nèi)的施工項(xiàng)目勞務(wù)管理，含下屬勞務(wù)員的培訓(xùn)和日常管理，確保區(qū)域內(nèi)的勞務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。
主要職責(zé)：
1、執(zhí)行公司的勞務(wù)管理政策，確保符合國家和地方政府的法律法規(guī)要求；
2、負(fù)責(zé)制定并完成區(qū)域勞務(wù)管理，確保區(qū)域內(nèi)員工的培訓(xùn)和日常管理工作符合公司規(guī)定；
3、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司勞務(wù)管理流程，確保區(qū)域內(nèi)員工的工作流程規(guī)范、高效；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查區(qū)域內(nèi)勞務(wù)管理制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，確保公司勞務(wù)管理工作得到有效控制；
5、 負(fù)責(zé)與其他區(qū)域和部門配合，開展公司勞務(wù)管理相關(guān)的工作，確保公司整體運(yùn)營的順暢性。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，工程類、人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上勞務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有較好的團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
3、熟悉勞務(wù)管理法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力；
4、具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件和項(xiàng)目管理工具；
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)。