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崗位職責(zé)：
1、輔助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人制定戰(zhàn)略與并落實(shí)目標(biāo)：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營目標(biāo)，輔助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人制定供應(yīng)鏈戰(zhàn)略、年度工作規(guī)劃和目標(biāo)，并推進(jìn)落實(shí)；
2、輔助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人制定采購年度策略：根據(jù)公司需求，制定整體的年度采購開發(fā)計劃、采購預(yù)算、采購策略方針并組織實(shí)施和監(jiān)督，使供應(yīng)鏈中心的發(fā)展匹配公司需求；
3、升級管理體系：打造專業(yè)化的供應(yīng)鏈組織管理體系和戰(zhàn)略性供應(yīng)商合作體系，加強(qiáng)與公司產(chǎn)品開發(fā)流程的融合，引入跨行業(yè)供應(yīng)鏈管理實(shí)踐等；
4、制定供應(yīng)商管理策略：負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商分級管理策略，指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行供應(yīng)商審核、評價，監(jiān)督并指導(dǎo)供應(yīng)商改善和退出；
5、拉通車型矩陣資源協(xié)同，保障項目節(jié)點(diǎn)交付；
6、改善制度流程：制定和完善供應(yīng)鏈制度及采購流程，形成標(biāo)準(zhǔn)化文件，指導(dǎo)日常工作，提高采購效率；
7、 團(tuán)隊管理和組織能力建設(shè)：包括組織績效、人才梯隊建設(shè)、績效評估和激勵、確保團(tuán)隊高效運(yùn)作。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具備10年以上供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車研發(fā)、制造流；
2、具備較強(qiáng)的全局戰(zhàn)略規(guī)劃能力、創(chuàng)新變革意識、決斷力、理解力、影響力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、完整的供應(yīng)鏈體系知識與較高的供應(yīng)鏈管理水平，擅長團(tuán)隊管理與內(nèi)部流程規(guī)范及優(yōu)化；
4、誠信、廉潔、穩(wěn)重、細(xì)致，原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守。