www亚洲色图,日韩欧美国产精品,亚洲激情综合在线,亚洲三级在线看,日韩一区二区三区免费看,91a视频,精品乱人伦一区二区三区

1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定及實(shí)施，熟悉各種招聘渠道，創(chuàng)新招聘模式，及時(shí)甄選出與崗位需求和公司文化相匹配的各類人才，按時(shí)完成月度招聘目標(biāo)；
2、健全公司培訓(xùn)機(jī)制，構(gòu)建合理人才梯隊(duì)，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)；
3、協(xié)助制定公司各部門績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，不斷完善績效管理體系；
4、協(xié)助發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，增強(qiáng)員工歸屬感及團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、協(xié)助完善、貫徹執(zhí)行人事管理相關(guān)制度；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
7、協(xié)調(diào)人事部門與其他部門的工作，確保相關(guān)部門內(nèi)外的良好運(yùn)作。
任職資格：
1、30-40周歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，具備企業(yè)人事行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)行政法規(guī)政策，掌握人力資源管理知識(shí)；
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉績效考體系的設(shè)計(jì)和人事工作流程；
4、熟悉招聘流程和方法，在選人、識(shí)人上眼光精準(zhǔn)，方法獨(dú)特；
5、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌性強(qiáng)；
6、具備良好的管理能力和高度的敬業(yè)精神，能快速融入公司團(tuán)隊(duì)并踐行公司企業(yè)文化。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)