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廣大退休高級(jí)職稱教師：

為加強(qiáng)和田師范專科學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，充分發(fā)揮各省市自治區(qū)高校退休教師優(yōu)勢(shì)資源，吸納高校優(yōu)秀退休教師投身到學(xué)校的人才培養(yǎng)工作，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、需求計(jì)劃

共計(jì)25名，詳見(jiàn)《和田師范?？茖W(xué)校2023—2024學(xué)年銀齡教師崗位需求一覽表》（附件1）。

二、選派條件

（一）各省市自治區(qū)兄弟院校高校退休教師；

（二）政治可靠、師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良；

（三）具有研究生及以上學(xué)歷且副高級(jí)以上職稱，一線教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn)豐富；

（四）身體健康、甘于奉獻(xiàn)、不怕吃苦、作風(fēng)扎實(shí)；

（五）年齡一般在70（含）歲以下，身體健康，可適當(dāng)放寬年齡要求。

三、崗位職責(zé)

（一）主要職責(zé)

以課程教學(xué)、教學(xué)指導(dǎo)、課題研究、團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)為主，短期授課、在線教育、微信輔導(dǎo)、同步課堂、學(xué)術(shù)講座（報(bào)告）為輔，采取傳、幫、帶的方式，指導(dǎo)受援高校教師做好教學(xué)和科研工作，把先進(jìn)教學(xué)方法和科研理念傳授給受援高校教師。

長(zhǎng)期銀齡教師：支援服務(wù)時(shí)間原則上不少于1學(xué)年，每學(xué)期承擔(dān)不少于68課時(shí)的教學(xué)工作，參與指導(dǎo)1項(xiàng)課題研究，通過(guò)傳、幫、帶方式指導(dǎo)2名青年教師，組織開(kāi)展若干學(xué)術(shù)講座、教研等活動(dòng)。鼓勵(lì)考核合格的長(zhǎng)期銀齡教師連續(xù)支援服務(wù)。

短期銀齡教師：原則上以1個(gè)月、3個(gè)月、半年等柔性方式短期聘用，可采取集中授課或項(xiàng)目式指導(dǎo)開(kāi)展支援活動(dòng)，通過(guò)傳、幫、帶方式指導(dǎo)1名青年教師，同時(shí)，可采取線上指導(dǎo)、遠(yuǎn)程授課、虛擬教研等多元方式開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)。

遠(yuǎn)程銀齡教師：采取線上指導(dǎo)、遠(yuǎn)程授課、虛擬教研等多元方式開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)，通過(guò)線上傳、幫、帶方式指導(dǎo)2名青年教師。

（二）具體任務(wù)

長(zhǎng)期“銀齡教師”：①每學(xué)期承擔(dān)不少于68學(xué)時(shí)（計(jì)劃學(xué)時(shí)）的學(xué)生課程教學(xué)工作；②幫助學(xué)校提升中青年教師教學(xué)、科研水平，指導(dǎo)不少于1名青年教師的教學(xué)和科研工作；③參與指導(dǎo)1項(xiàng)課題研究；或指導(dǎo)教師申報(bào)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，指導(dǎo)教師申報(bào)科技成果獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)；④每學(xué)期組織開(kāi)展1次本學(xué)科學(xué)術(shù)講座（報(bào)告）或教研等活動(dòng)；⑤參與指導(dǎo)師資隊(duì)伍、學(xué)科及專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面的工作；⑥通過(guò)傳、幫、帶方式指導(dǎo)2名青年教師；⑦每學(xué)期至少參加2次銀齡教師座談會(huì)，提出并交流關(guān)于學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設(shè)等方面的意見(jiàn)建議。

短期“銀齡教師”：①聘期內(nèi)每周承擔(dān)不少于4學(xué)時(shí)（計(jì)劃學(xué)時(shí)）的學(xué)生課程教學(xué)工作，爭(zhēng)取在聘期內(nèi)完成一門課程的完整學(xué)期集中教學(xué)任務(wù)；②指導(dǎo)本專業(yè)教師的集體備課與教研活動(dòng)；③開(kāi)展1-2堂教學(xué)公開(kāi)示范課；④至少參加1次銀齡教師座談會(huì)，提出并交流關(guān)于學(xué)校發(fā)展、學(xué)科專業(yè)建設(shè)等方面的意見(jiàn)建議。⑤通過(guò)傳、幫、帶方式對(duì)1名青年教師專業(yè)發(fā)展予以診斷把脈，指導(dǎo)其專業(yè)成長(zhǎng)。

遠(yuǎn)程“銀齡教師”：①每學(xué)期承擔(dān)不少于68學(xué)時(shí)（計(jì)劃學(xué)時(shí)）的學(xué)生課程教學(xué)工作；②組織指導(dǎo)本專業(yè)教師開(kāi)展虛擬教研活動(dòng)；③依托數(shù)字教育平臺(tái)指導(dǎo)開(kāi)展本專業(yè)人才培養(yǎng)建設(shè)。

四、保障措施

（一）長(zhǎng)期聘用正高級(jí)職稱“銀齡教師”提供10萬(wàn)元專項(xiàng)補(bǔ)助+2萬(wàn)元生活補(bǔ)助／年、副高級(jí)職稱“銀齡教師”8萬(wàn)元專項(xiàng)補(bǔ)助+1.5萬(wàn)元生活補(bǔ)助／年。“銀齡教師”完成每學(xué)期68節(jié)規(guī)定課時(shí)以外，超課時(shí)部分正高職稱課時(shí)費(fèi)為400元／課時(shí)，副高職稱課時(shí)費(fèi)為350元／課時(shí)。

（二）短期受聘“銀齡教師”按實(shí)際工作時(shí)間參照長(zhǎng)期聘用人員補(bǔ)助及規(guī)定課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)予以同比例核算。

（三）遠(yuǎn)程授課，課時(shí)費(fèi)為100元/課時(shí)。

（四）學(xué)校免費(fèi)提供拎包入住公寓，供教師本人使用至聘期結(jié)束或協(xié)議終止。采暖費(fèi)用由學(xué)校統(tǒng)一承擔(dān)，水電等費(fèi)用按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）每學(xué)年報(bào)銷一次往返派出地交通費(fèi)（飛機(jī)為經(jīng)濟(jì)艙、火車為一等座或軟臥，派出地以聘用協(xié)議填寫地址為準(zhǔn)），經(jīng)中轉(zhuǎn)的，交通費(fèi)日期應(yīng)為連續(xù)，購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。

（六）長(zhǎng)期受聘教師按政策規(guī)定正常享受探親和寒暑假，每學(xué)期報(bào)銷本人1次往返派出地探親費(fèi)用；未休假的，可報(bào)銷1名直系親屬往返探親費(fèi)用，并提供親屬探親期間的住宿。

（七）學(xué)校定期對(duì)受聘教師每年開(kāi)展1次常規(guī)項(xiàng)目體檢（每年1次），聘用期間因病因傷發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用的，按本人醫(yī)療關(guān)系辦理。

五、報(bào)名事宜

   （一）個(gè)人報(bào)名。教師本人對(duì)照招聘條件自愿報(bào)名，填寫《和田師范?？茖W(xué)校銀齡教師招募報(bào)名登記表》（附件2），以及近6個(gè)月體檢報(bào)告一并發(fā)送至指定郵箱htszzhaopin@163.com。

   （二）資格審核或遴選。組織（人事）部對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行審核，確定擬推薦銀齡教師名單，二級(jí)單位對(duì)銀鈴教師的政治表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力負(fù)責(zé)審核并出具書面審核意見(jiàn)。

   （三）公示公布。根據(jù)學(xué)校研究意見(jiàn)，將擬選派人員予以公示，并開(kāi)展體檢等聘用工作。

   （四）簽訂三方協(xié)議。和田師范專科學(xué)校對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行審核，確定擬聘銀齡教師名單后，組織（人事）部組織聘用教師簽訂三方協(xié)議（學(xué)校、學(xué)院、銀鈴教師）。

   （五）上崗任教。按開(kāi)學(xué)時(shí)間或約定聘用時(shí)間到校開(kāi)展教育教學(xué)工作。

六、其他事宜

    報(bào)名時(shí)間從即日起至10月28日，咨詢電話：

    王予鋒：0903-2513400；18999055008

    許海軍：18016917538

附件：1.和田師范?？茖W(xué)校2023—2024學(xué)年銀齡教師崗位需求一覽表附件1：和田師范?？茖W(xué)校2023—2024學(xué)年銀齡教師崗位需求一覽表.docx

     2.和田師范?？茖W(xué)校銀齡教師招募報(bào)名登記表附件2：和田師范?？茖W(xué)校銀齡教師招募報(bào)名登記表.docx

來(lái)源：https://www.htnc.edu.cn/2023/0830/c407a5331/page.htm