4、體能測試

體能測試項目為100米跑、1500米跑，參考《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》進(jìn)行評分。滿分為200分，體能測試成績占總成績50%。體能測試有一項為零分者，取消應(yīng)聘資格。

5、綜合成績計算

綜合成績實行百分制。

綜合成績＝面試成績×50%+體能測試2項平均分×50%，按照排名先后，進(jìn)入體檢。

6、體檢

根據(jù)面試、體能測試成績換算后的綜合成績，由高分到低分按1：1的比例確定體檢對象，如出現(xiàn)綜合成績并列的，不受1：1比例限制，一并進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)由用人單位按照相關(guān)要求確定。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)（體檢在當(dāng)?shù)乜h級人民醫(yī)院進(jìn)行）。同時阜康市公安局組織對擬聘用人員進(jìn)行尿檢。

7、政審

體檢合格者按1:1進(jìn)入考察、考核。政審的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。政審工作由當(dāng)?shù)毓簿謪f(xié)助實施。

8、簽訂勞動合同

經(jīng)阜康市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系。受聘人員按照《中華人民共和國勞動法》管理，勞動合同期限3年，試用期6個月。

四、受聘人員管理

1、受聘人員與阜康市公安局簽訂勞動合同。勞動合同期限為3年，試用期6個月；合同期滿，經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：受聘人員在合同期限內(nèi)，月勞動報酬由基本工資、崗位工資、維穩(wěn)值班補助費、伙食補助費等組成，其中：基本工資1372元，崗位工資1600元，維穩(wěn)值班補助費1050元，伙食補助費600元，個人和單位應(yīng)繳納的五項社會保險1135元，績效工資300元，合計6057元。

3、工齡工資：警務(wù)輔助人員工作滿一年且年度考核結(jié)果為合格及以上人員，自次年1月起每月增加50元工齡工資，增資最高限額為750元。

4、發(fā)放年終一次性獎金。年度考核結(jié)果為合格及以上的警務(wù)輔助人員每滿1年一次性發(fā)放1200元，滿2年及以上一次性發(fā)放2400元。

5、年度考核優(yōu)秀的警務(wù)輔助人員給予獎勵?？己私Y(jié)果優(yōu)秀的警務(wù)輔助人員由阜康市公安局印發(fā)表彰通報并參照優(yōu)秀公務(wù)員獎勵標(biāo)準(zhǔn)（當(dāng)年考核優(yōu)秀1500元/人，連續(xù)三年考核優(yōu)秀獎勵3000元）予以獎勵。

6、落實警務(wù)輔助人員年度績效考核獎金。工作滿一年且年度考核結(jié)果為合格及以上的警務(wù)輔助人員一次性發(fā)放績效考核獎金。其中：巡邏防控大隊便民警務(wù)站和公安檢查站警務(wù)輔助人員6000元，其他崗位警務(wù)輔助人員3000元。

7、發(fā)放一線重要崗位警務(wù)輔助人員崗位補助。便民警務(wù)站、檢查站常務(wù)副站長每月增加崗位補助300元；便民警務(wù)站、檢查站副站長每月增加崗位補助200元；便民警務(wù)站、檢查站在崗持槍人員每月增加崗位補助150元；便民警務(wù)站在崗駕駛員每月增加崗位補助150元。

8、表彰獎勵優(yōu)秀警務(wù)室和便民警務(wù)站。每年按15%的比例評選優(yōu)秀警務(wù)室和便民警務(wù)站。被評為優(yōu)秀警務(wù)室和便民警務(wù)站的，對警務(wù)室主任、便民警務(wù)站站長和常務(wù)副站長各獎勵1000元，對警務(wù)室副主任、便民警務(wù)站副站長各獎勵800元，對警務(wù)室警務(wù)輔助人員、便民警務(wù)站警務(wù)輔助人員人均獎勵500元。

9、享受法定福利。警務(wù)輔助人員依法依規(guī)享受年休假、探親假、婚產(chǎn)護(hù)理假、喪假等待遇。

10、阜康市公安局為受聘人員提供食、宿（集體宿舍），為受聘人員購買被裝與警用服裝。

咨詢電話：18999543696 15026161701

原標(biāo)題：2018年阜康市公開招聘警務(wù)輔助人員公告

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阜康市公安局公開招募警務(wù)輔助人員報名表

政審表

阜康市公開招聘警務(wù)輔助人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年5月9日

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