新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2025年面向廳系統(tǒng)開(kāi)展崗位競(jìng)聘考試的公告 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號(hào)）《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)交通運(yùn)輸廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘（競(jìng)聘）工作人員管理暫行辦法〉的通知》（新交人事〔2025〕16號(hào)）要求，經(jīng)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳黨委研究，廳所屬4家事業(yè)單位擬面向廳系統(tǒng)開(kāi)展15個(gè)崗位的競(jìng)聘考試工作，具體事宜公告如下： 一、單位簡(jiǎn)介 （一）新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳綜合事務(wù)中心屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)廳機(jī)關(guān)資金管理、社保、公積金業(yè)務(wù)，以及未設(shè)黨委事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算等工作；承擔(dān)廳系統(tǒng)國(guó)有資產(chǎn)管理工作；承擔(dān)全區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)宣傳工作；承擔(dān)自治區(qū)交通運(yùn)輸信用管理輔助工作；承擔(dān)自治區(qū)政務(wù)大廳服務(wù)事項(xiàng)的辦理等工作。 （二）新疆維吾爾自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)道路客運(yùn)、貨運(yùn)物流、城市客運(yùn)、機(jī)動(dòng)車(chē)維修檢測(cè)、駕駛員培訓(xùn)、汽車(chē)租賃等行業(yè)管理的技術(shù)支撐和服務(wù)保障等工作。 （三）新疆維吾爾自治區(qū)鐵路民航事務(wù)發(fā)展中心屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)自治區(qū)鐵路民航運(yùn)輸事務(wù)性工作，為相關(guān)業(yè)務(wù)提供技術(shù)支持和服務(wù)保障。 （四）新疆維吾爾自治區(qū)交通建設(shè)事務(wù)中心屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)權(quán)限范圍內(nèi)交通建設(shè)項(xiàng)目的組織實(shí)施和質(zhì)量、安全管理等工作。 二、崗位競(jìng)聘人員范圍 廳系統(tǒng)事業(yè)單位及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位正式在編干部。 三、競(jìng)聘計(jì)劃及崗位 具體競(jìng)聘崗位及報(bào)考條件詳見(jiàn)《附件1：自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2025年面向廳系統(tǒng)開(kāi)展崗位競(jìng)聘考試崗位表》（附件1）。 四、競(jìng)聘崗位條件 （一）基本條件 1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。 2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 4.具有符合競(jìng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。 5.符合競(jìng)聘崗位年齡要求，35周歲及以下是指1990年6月12日（含）后出生。 6.具有競(jìng)聘崗位所要求的學(xué)歷。 7.事業(yè)單位干部須具有與競(jìng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的崗位等級(jí)。 8.符合工作崗位調(diào)動(dòng)條件。 9.具備競(jìng)聘崗位所要求的其他資格條件（附件1）。 （二）其他要求 1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、受黨紀(jì)或政紀(jì)處分仍在處分期的人員，不得報(bào)考。 2.報(bào)考者不得報(bào)考競(jìng)聘錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）第二十七條所列情形的崗位。 五、崗位競(jìng)聘方式及工作程序 崗位競(jìng)聘通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。 （一）報(bào)名 1.報(bào)名方式：報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名方式，競(jìng)聘者將報(bào)名材料掃描后壓縮打包，統(tǒng)一按照 崗位代碼+姓名 格式命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱690088640@qq.com，并電話(huà)確認(rèn)，報(bào)名表中須留下準(zhǔn)確聯(lián)系方式以便及時(shí)通知有關(guān)事宜。 2.報(bào)名時(shí)間：2025年6月12日10:00至6月20日18:30，報(bào)名時(shí)間截止不再受理報(bào)名。 3.報(bào)名材料： ①《附件2：自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2025年面向廳系統(tǒng)開(kāi)展崗位競(jìng)聘考試報(bào)名表》（附件2），粘貼近期藍(lán)底彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確； ②身份證正反面掃描件； ③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件； ④中共黨員需提供黨員證明材料（附件4） ⑤崗位所要求的其他證明材料。 4.專(zhuān)業(yè)參考《附件3：2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘國(guó)家專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接》（附件3）； 5.報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及競(jìng)聘資格。 6.每位報(bào)考者只允許報(bào)考一個(gè)崗位，選擇多個(gè)崗位報(bào)名的取消報(bào)名資格。 （二）資格初審 1.資格初審時(shí)間為2025年6月12日至6月25日。崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng) 競(jìng)聘辦 ）按照相關(guān)規(guī)定和崗位要求的資格條件，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿競(jìng)聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)競(jìng)聘者不符合崗位條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消競(jìng)聘資格或聘用資格。報(bào)名時(shí)的資格初審僅限于2025年6月20日18:30前提交有效報(bào)名材料的人員，資格審查時(shí)間結(jié)束后還未按照意見(jiàn)重新提交材料的視為無(wú)效報(bào)名。 2.競(jìng)聘辦將在2025年6月21日至6月25日間，將《自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2025年面向廳系統(tǒng)開(kāi)展崗位競(jìng)聘考試準(zhǔn)考證》以電子郵件方式反饋給通過(guò)資格初審的報(bào)名者。報(bào)考者可于2025年6月21日至6月25日間，在寄件電子郵箱內(nèi)查詢(xún)審核結(jié)果，下載并打印《準(zhǔn)考證》。 3.同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)報(bào)考人員意愿，按報(bào)名順序從同等條件崗位進(jìn)行調(diào)劑。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整或取消該崗位的競(jìng)聘計(jì)劃。 （三）筆試 筆試試卷使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命制，滿(mǎn)分100分，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試競(jìng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作能力。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 筆試成績(jī)公布后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3的比例，確定面試入圍人員。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額，成績(jī)相同且同為最后一名一同入圍面試。筆試成績(jī)低于劃定最低分?jǐn)?shù)線的或筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的競(jìng)聘人員不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)將在新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)（https://jtyst.xinjiang.gov.cn）公布。 （四）資格復(fù)審 1.確定為面試入圍的競(jìng)聘人員須填寫(xiě)《自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2025年度面向廳系統(tǒng)開(kāi)展崗位競(jìng)聘考試資格審查表》并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審出現(xiàn)崗位空缺的，可以在同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考者中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。 2.競(jìng)聘崗位設(shè)置明確提出專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的，而入圍面試者所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄相應(yīng)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的，擬以相近相似專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，由競(jìng)聘辦與競(jìng)聘崗位所在單位根據(jù)實(shí)際情況綜合研判后認(rèn)定。 3.競(jìng)聘辦將為通過(guò)資格復(fù)審的競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知單》，告知面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)。 （五）面試 面試采取線下方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，綜合考核考生的綜合業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)水平、科研實(shí)踐能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表等，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入競(jìng)聘下一環(huán)節(jié)。 （六）綜合成績(jī)計(jì)算方式 綜合成績(jī)=筆試成績(jī) 50%+面試成績(jī) 50%。 筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按 四舍五入法 保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考者綜合成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的報(bào)考者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 （七）體檢和考察 競(jìng)聘辦通過(guò)考試綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象，并根據(jù)實(shí)際情況，確定是否組織考察對(duì)象體檢。 1.體檢工作由競(jìng)聘辦組織實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。競(jìng)聘辦組織考察對(duì)象在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？疾鞂?duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由競(jìng)聘辦另行指定二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。如放棄崗位、體檢合格者放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，可以按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定參加體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。 2.競(jìng)聘辦組織對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的競(jìng)聘人員進(jìn)行全面考察。著重考察競(jìng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定考察人員。 （八）確定擬聘人員 崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組將按照用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行審議，擬定擬聘人員名單，并報(bào)廳黨委決定。 （九）公示 經(jīng)廳黨委確定的擬聘人員，將在新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)（https://jtyst.xinjiang.gov.cn）公示5個(gè)工作日。公示期間接受舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。 （十）辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù) 公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。競(jìng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所屬用人單位報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。 六、競(jìng)聘監(jiān)督 （一）本次崗位競(jìng)聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和全廳干部職工的監(jiān)督，對(duì)違反崗位競(jìng)聘紀(jì)律規(guī)定的競(jìng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。 （二）本次崗位競(jìng)聘實(shí)行回避制度。有關(guān)事宜按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。 （三）為保證此次競(jìng)聘工作公平、公正進(jìn)行，由新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0991-5281303。 七、其他事項(xiàng) 本次崗位競(jìng)聘筆試、面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。其他未盡事宜，由崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 八、聯(lián)系方式 （一）聯(lián)系地址：新疆烏魯木齊市沙依巴克區(qū)黃河路301號(hào) （二）聯(lián)系電話(huà)：0991-5280608（郭老師） 0991-5280902（史老師） 附件：1.附件1：自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2025年面向廳系統(tǒng)開(kāi)展崗位競(jìng)聘考試崗位表 2.附件2：自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2025年面向廳系統(tǒng)開(kāi)展崗位競(jìng)聘考試報(bào)名表 3.附件3：2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘國(guó)家專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接 4.附件4：黨員證明材料模版