庫(kù)爾勒鴻雁新區(qū)建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鴻雁公司”）是經(jīng)庫(kù)爾勒市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，公司成立于2020年5月，注冊(cè)資本1億元，法人股東為庫(kù)爾勒市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，目前開(kāi)發(fā)有“觀棠云邸”、“云錦書(shū)院”兩個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目。

作為經(jīng)庫(kù)爾勒市人民政府授權(quán)的鴻雁河教育醫(yī)養(yǎng)新區(qū)整體連片開(kāi)發(fā)主體，鴻雁公司在專(zhuān)注于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，主要從事鴻雁河教育康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)30平方公里新區(qū)建設(shè)，負(fù)責(zé)新區(qū)內(nèi)的土地儲(chǔ)備、整治、開(kāi)發(fā)，以及新區(qū)各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的投資、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)。公司成立以來(lái)，始終堅(jiān)持把項(xiàng)目建設(shè)作為公司存續(xù)和發(fā)展的主線，積極匹配鴻雁河新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生需求保障等方面落實(shí)城市更新理念、貢獻(xiàn)國(guó)資國(guó)企力量。

為加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，擴(kuò)大選人用人視野，引入外部人才資源，建設(shè)高層次、高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與個(gè)人發(fā)展“雙贏”局面，現(xiàn)對(duì)鴻雁公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理兩個(gè)高級(jí)管理崗位面向社會(huì)公開(kāi)選聘。具體事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及職數(shù)

總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。

二、選聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨忠誠(chéng)，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

2.具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，公道正派，品行端正，公私分明，嚴(yán)守底線；

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)扎實(shí)；

4.具有勝任選聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，具有敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

5.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和大局意識(shí)，認(rèn)同公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和企業(yè)文化，忠誠(chéng)于企業(yè)，服從組織安排，團(tuán)結(jié)干事，善于帶隊(duì)伍；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）崗位職責(zé)及任職資格

1.總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

(1)全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，組織制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)；

(2)依法合規(guī)開(kāi)展各項(xiàng)工作，行使公司章程規(guī)定的總經(jīng)理職權(quán)，組織落實(shí)各項(xiàng)董事會(huì)決議事項(xiàng)，組織開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作情況分析，跟蹤行業(yè)政策及市場(chǎng)變化，監(jiān)控管理體系有效運(yùn)行；

(3)負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新等各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，持續(xù)優(yōu)化工作機(jī)制，推動(dòng)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化調(diào)整，確保組織和流程有效運(yùn)行，不斷提升公司管理效率和管理水平；

(4)全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)資源拓展，整合公司內(nèi)外部資源，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)，提升公司主業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；

(5)全面統(tǒng)籌公司內(nèi)部工作任務(wù)分配及工作協(xié)調(diào)，員工管理與隊(duì)伍建設(shè)，為公司發(fā)展培養(yǎng)和提供各類(lèi)所需的管理及運(yùn)營(yíng)人才；

(6)負(fù)責(zé)其他企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作。

總經(jīng)理任職資格：

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土建施工類(lèi)、建設(shè)工程管理類(lèi)、建筑設(shè)計(jì)類(lèi)、城鎮(zhèn)規(guī)劃與管理類(lèi)、建筑設(shè)備類(lèi)、市政工程類(lèi)、房地產(chǎn)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)及以職稱(chēng)或相應(yīng)等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，年齡35周歲以下；

(2)累計(jì)5年及以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)具有大、中型房地產(chǎn)企業(yè)同層級(jí)正職工作經(jīng)歷，或同層級(jí)副職2年以上工作經(jīng)歷；

(3)熟悉房地產(chǎn)行業(yè)宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，精通工程項(xiàng)目建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程，對(duì)本地行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境、發(fā)展前景有深刻理解，能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)；

(4)具備系統(tǒng)化思維和創(chuàng)新思維，具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和商業(yè)嗅覺(jué)，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力；

(5)管理理念先進(jìn)，擅長(zhǎng)多部門(mén)協(xié)調(diào)管理，在團(tuán)隊(duì)管理方面具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

(6)同等條件下中共黨員優(yōu)先考慮；

(7)應(yīng)聘者條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

2.副總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)方向）

崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成，按照董事會(huì)的要求開(kāi)展相關(guān)工作；

(2)分管公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)管理、成本控制、工程結(jié)算等方面的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)策略，制定年度業(yè)務(wù)開(kāi)拓計(jì)劃和工程成本控制計(jì)劃，組織經(jīng)營(yíng)分析及協(xié)調(diào)糾偏，確保完成公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)；

(3)分管公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌做好資產(chǎn)招商、盤(pán)活、利用、變現(xiàn)工作，負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式引進(jìn)和創(chuàng)新；

(4)分管物業(yè)板塊，協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌謀劃物業(yè)運(yùn)營(yíng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，提升物業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力；

(5)根據(jù)公司內(nèi)部工作分工，完成任務(wù)分配及工作協(xié)調(diào)，開(kāi)展員工管理與隊(duì)伍建設(shè)，為公司發(fā)展培養(yǎng)和提供各類(lèi)所需的管理及運(yùn)營(yíng)人才；

(6)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格：

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土建施工類(lèi)、建設(shè)工程管理類(lèi)、建筑設(shè)計(jì)類(lèi)、城鎮(zhèn)規(guī)劃與管理類(lèi)、建筑設(shè)備類(lèi)、市政工程類(lèi)、房地產(chǎn)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)及以職稱(chēng)或相應(yīng)等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，年齡35周歲以下；

(2)累計(jì)3年及以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)具有大、中型房地產(chǎn)企業(yè)同層級(jí)副職工作經(jīng)歷，或中層正職2年以上工作經(jīng)歷；

(3)熟悉國(guó)家建筑施工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)等領(lǐng)域宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟知資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理業(yè)務(wù)流程，善于優(yōu)化資源配置，積極調(diào)動(dòng)資源，有序推進(jìn)工作目標(biāo)達(dá)成，支持企業(yè)戰(zhàn)略落地；

(4)具備系統(tǒng)化思維和創(chuàng)新思維，具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和商業(yè)嗅覺(jué)，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力；

(5)管理理念先進(jìn)，擅長(zhǎng)多部門(mén)協(xié)調(diào)管理，在團(tuán)隊(duì)管理方面具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

(6)同等條件下中共黨員優(yōu)先考慮；

(7)應(yīng)聘者條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

（三）有下列情形之一者，不符合參加選聘條件

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2.被開(kāi)除公職的人員；

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在各類(lèi)公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員及因廉潔自律等方面受過(guò)處理的人員；

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

三、選聘程序

本次選聘程序主要包括：個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、初步確定聘任人選、背景調(diào)查（組織考察）、體檢、決定擬聘人選及公示、聘用簽約等程序。

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2022年6月16日18:00。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名方式以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名為準(zhǔn)（報(bào)名入口：https://www.xjhr.com/news/107330.html）

每名應(yīng)聘者可僅限報(bào)名1個(gè)崗位。報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《庫(kù)爾勒鴻雁新區(qū)建設(shè)投資有限公司公開(kāi)選聘經(jīng)理層成員報(bào)名表》（可直接點(diǎn)擊下載），連同本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等材料掃描件，以“選聘崗位名稱(chēng)+姓名”命名發(fā)送到指定郵箱（898565969@qq.com）。

（三）資格審查

根據(jù)崗位任職資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司將通過(guò)電話及郵件等方式通知審查通過(guò)者參加筆試，未通過(guò)者不再另行通知。

（四）筆試

筆試采取閉卷的形式，筆試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，滿(mǎn)分100分。筆試擬采取線上的方式進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

（五）面試

具體要求及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）組織考察或背景調(diào)查

由公司黨組織進(jìn)行組織考察或委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查。

（七）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在縣級(jí)及以上綜合類(lèi)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（八）任用公示

經(jīng)公司組織研究審議通過(guò)擬任人員名單，對(duì)擬聘人選進(jìn)行5個(gè)工作日公示。

（九）聘用

公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議的按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘任協(xié)議。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年（崗位試用期一年）。試用期享受相應(yīng)待遇。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，根據(jù)雙方意愿決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

聘用人員薪酬實(shí)行年薪制。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。其中，基本年薪按月發(fā)放?？?jī)效年薪按月預(yù)發(fā)30%至50%，剩余部分根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核確定的考核結(jié)束及考核等級(jí)兌現(xiàn)。任期激勵(lì)收入最高為任期三年內(nèi)薪酬總和的30%，根據(jù)任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核確定的考核結(jié)束及考核等級(jí)兌現(xiàn)。薪酬均為稅前收入，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人交納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等由取酬單位依法代扣代繳。

四、注意事項(xiàng)

1.本次招聘只接受應(yīng)聘人員通過(guò)指定社會(huì)招聘網(wǎng)站下載后填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，未按要求報(bào)名和填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息的不予受理。

2.應(yīng)聘人員務(wù)必保證報(bào)名信息填寫(xiě)正確，并對(duì)所提交的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。填寫(xiě)信息及提供材料弄虛作假的，取消應(yīng)聘及錄用資格。

3.公司將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過(guò)程中如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通等造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

4.我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密，所有應(yīng)聘材料不予退還。

報(bào)名指定郵箱：898565969@qq.com

報(bào)名咨詢(xún)電話：0996-2620070

聯(lián)系人：劉女士

附件 ：庫(kù)爾勒鴻雁新區(qū)建設(shè)投資有限公司公開(kāi)選聘經(jīng)理層成員報(bào)名表

庫(kù)爾勒鴻雁新區(qū)建設(shè)投資有限公司

2022年6月2日