老師考編在一些地方的競(jìng)爭(zhēng)非常的大，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的教授招聘不僅限制多，報(bào)錄比還超高，比、公務(wù)員崗位吃香很多；上岸教師事業(yè)編可不是一般的難度。

老師職業(yè)被追捧，一方面是老師職業(yè)穩(wěn)定性好，待遇中規(guī)中矩，一年有2-3個(gè)月的集中假期，總體上比較的“清閑；特別適合女生工作，可以照顧到家庭。所以很多地方招聘老師，最后上岸的女生是絕對(duì)的大多數(shù)。

不過(guò)農(nóng)村老師招聘，相對(duì)要冷清很多了；稍微好一點(diǎn)農(nóng)村有競(jìng)爭(zhēng)，也不是特別的大；個(gè)別偏遠(yuǎn)地區(qū)的老師招聘確實(shí)非常的冷清，最為典型的是河南高考提前批的鄉(xiāng)村老師批次，有時(shí)候要連續(xù)征集志愿若干輪，都難以招滿，說(shuō)明同學(xué)們還是不愿意去農(nóng)村當(dāng)老師的。

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2023年和田地區(qū)墨玉縣公開招聘老師，有編制，開出的待遇相當(dāng)不錯(cuò)了，試用期本科學(xué)歷月薪8500元左右，實(shí)發(fā)6600元繳納五險(xiǎn)一金，一年的總收入在11萬(wàn)左右。對(duì)于一位剛?cè)肼毜睦蠋?，這樣的待遇已經(jīng)非常不錯(cuò)了，相比城市不高，比起很多內(nèi)地農(nóng)村老師工資，算是很高的了。這還是試用期的待遇，后面應(yīng)該還有漲薪的可能。

說(shuō)起墨玉縣很多人應(yīng)該不知道在哪里，說(shuō)起和田玉很多人都會(huì)知道；大家一查地圖就應(yīng)該知道；實(shí)際是一座偏遠(yuǎn)地區(qū)的縣城。墨玉縣轄5個(gè)鎮(zhèn)、11個(gè)鄉(xiāng)、3個(gè)街道，人口53萬(wàn)；規(guī)模還是不小的；一下子招聘1172人老師，開出有編制的8500元待遇；說(shuō)明當(dāng)?shù)乩蠋煼浅５娜保彩菦]有辦法的事情，老師太難招了。

以墨玉縣的財(cái)政能力，開吃11萬(wàn)元待遇的已經(jīng)非常高了，在當(dāng)?shù)乜赡軐儆诟呤杖肴后w。間接說(shuō)明當(dāng)?shù)厝宋摹⒌乩憝h(huán)境比較的差，不得以才開出如此高的待遇。就我現(xiàn)在地方，入職十幾年的老師，待遇也才11萬(wàn)左右。

筆者觀點(diǎn)

經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的老師招聘一職難求，不過(guò)在偏遠(yuǎn)縣城與農(nóng)村，老師依然非常的短缺。這是地區(qū)發(fā)展不均衡帶來(lái)的結(jié)果，短時(shí)間內(nèi)是無(wú)法改變，只有靠政策扶持與幫助了，這是我們的優(yōu)勢(shì)。

這些年高考各省市高考提前批招生中的“優(yōu)師專項(xiàng)”計(jì)劃（各省市叫法不一樣），就是為農(nóng)村學(xué)校培養(yǎng)老師的，也是政策面最大的扶持，在絕大多數(shù)省市效果還是不錯(cuò)的。

墨玉縣如此缺老師，鑒于當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況；吸引大學(xué)生去當(dāng)老師一方面要降低老師準(zhǔn)入門檻，其次要提高待遇，在職稱評(píng)定上給予大力傾斜；只有待遇高才能吸引人，留住人。

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11萬(wàn)左右的收入，在內(nèi)地已經(jīng)不錯(cuò)了，但是在苦寒的墨玉縣，很多大學(xué)生就不愿意去；假如提升到15萬(wàn)，甚至20萬(wàn)會(huì)怎么樣呢？再加上工作十年可以調(diào)回家鄉(xiāng)當(dāng)老師等一系列的組合拳，只有這樣才能解決偏遠(yuǎn)地區(qū)老師緊缺的問(wèn)題?？吹侥窨h事業(yè)編制老師11萬(wàn)左右的待遇，您愿意去嗎？