濰坊聯(lián)創(chuàng)世華：電話：0536-8073301 8073302，13563682481

更多2018事業(yè)單位信息，請(qǐng)點(diǎn)擊閱讀》》

2018濰坊公安局交通警察支隊(duì)招聘輔警公告（79人）

濰坊昌威人力資源管理有限公司是濰坊市保安服務(wù)總公司全資下屬子公司。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及計(jì)劃

根據(jù)與濰坊市公安局交通警察支隊(duì)派遣協(xié)議派遣到交通警察支隊(duì)從事輔助性工作。計(jì)劃招聘79名，其中勤務(wù)崗位67名，限男性；文職崗位12名，男女不限。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

（三）年齡在18周歲以上、30周歲以下（1988年5月21日至2000年5月21日期間出生）。

（四）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋辛己玫恼Z(yǔ)言表達(dá)能力。報(bào)考勤務(wù)崗位的退役士兵學(xué)歷可放寬至高中或中專。

（五）具有濰坊市常住戶口。

（六）身高男性 1.75米以上、女性1.60米以上，裸眼視力均在4.8以上。

（七）身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（八）具備擬任職位所要求的其他資格條件：

1、文職崗位須具備計(jì)算機(jī)常識(shí)和基本操作技能；

2、同等條件下，退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能人員優(yōu)先錄用。

（十）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的；

2.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4.家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6.其他不適合從事工作的情形。

三、招聘程序

本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

（一）報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月24日—5月25日（上午9：00--11:30，下午14：00--17：00）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市奎文區(qū)勝利東街5051號(hào)陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)，8號(hào)樓8樓832房間。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：《報(bào)名登記表》（在“濰坊市保安服務(wù)總公司公司網(wǎng)站”http://wfba.top/查詢并打?。?。本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè)）、退役士兵證、駕駛證等材料的原件及復(fù)印件?！督逃繉W(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。＝诎椎撞噬夤?寸照片3張。

4.報(bào)名須本人到場(chǎng),由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行個(gè)人資料審查，審查合格后方可報(bào)名。

資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

（二）考試內(nèi)容和方法

1.筆試

筆試主要測(cè)試法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治。筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。

相關(guān)成績(jī)請(qǐng)?jiān)凇盀H坊市保安服務(wù)總公司公司網(wǎng)站”http://wfba.top/查詢。

2.面試

面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)5分鐘，采用百分制計(jì)分。主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

相關(guān)成績(jī)請(qǐng)?jiān)凇盀H坊市保安服務(wù)總公司公司網(wǎng)站”http://wfba.top/查詢。

3.綜合成績(jī)

面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%，折算報(bào)考人員綜合成績(jī)。（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

相關(guān)成績(jī)請(qǐng)?jiān)凇盀H坊市保安服務(wù)總公司公司網(wǎng)站”http://wfba.top/查詢。

4.體能測(cè)評(píng)

根據(jù)綜合成績(jī)，由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。（如綜合成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定）。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目，男性為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑，女性為仰臥起坐、10米×4往返跑、800米跑。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入報(bào)考人員考試成績(jī)。

受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢、考察、政治考核

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)體測(cè)合格的報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)報(bào)考人員綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人選。

1.體檢統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，報(bào)考人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.對(duì)體檢合格的人員根據(jù)擬聘用職位的要求，進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘的情形。

（四）人員遞補(bǔ)

報(bào)考人員放棄體檢、政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測(cè)評(píng)合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢政審人選。

（五）公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體測(cè)、體檢、考察及政治考核情況提出擬聘用人員名單，相關(guān)成績(jī)?cè)凇盀H坊市保安服務(wù)總公司公司網(wǎng)站”http://wfba.top/進(jìn)行公示。

（六）聘用

經(jīng)培訓(xùn)合格的，由濰坊昌威人力資源管理有限公司與本人簽訂勞動(dòng)合同，并由濰坊昌威人力資源管理有限公司通過(guò)勞務(wù)派遣服務(wù)的方式派送到濰坊市公安局交警支隊(duì)相關(guān)單位工作。

四、相關(guān)待遇

由濰坊昌威人力資源管理有限公司統(tǒng)一發(fā)放工資，并繳納五險(xiǎn)一金。月工資由基本工資加績(jī)效工資構(gòu)成。試用期2個(gè)月，試用期間發(fā)基本工資，不低于濰坊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、其它

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的更新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

招聘咨詢電話：7908837 13356783839 李主管

本公告解釋權(quán)歸濰坊昌威人力資源管理有限公司所有。

附件：濰坊昌威人力資源管理有限公司招聘報(bào)名登記表.doc

濰坊昌威人力資源管理有限公司

2018年5月21日

濰坊聯(lián)創(chuàng)世華：電話：0536-8073301 8073302，13563682481

更多2018事業(yè)單位信息，請(qǐng)點(diǎn)擊閱讀》》

2018濰坊公安局交通警察支隊(duì)招聘輔警公告（79人）

濰坊昌威人力資源管理有限公司是濰坊市保安服務(wù)總公司全資下屬子公司。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及計(jì)劃

根據(jù)與濰坊市公安局交通警察支隊(duì)派遣協(xié)議派遣到交通警察支隊(duì)從事輔助性工作。計(jì)劃招聘79名，其中勤務(wù)崗位67名，限男性；文職崗位12名，男女不限。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

（三）年齡在18周歲以上、30周歲以下（1988年5月21日至2000年5月21日期間出生）。

（四）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋辛己玫恼Z(yǔ)言表達(dá)能力。報(bào)考勤務(wù)崗位的退役士兵學(xué)歷可放寬至高中或中專。

（五）具有濰坊市常住戶口。

（六）身高男性 1.75米以上、女性1.60米以上，裸眼視力均在4.8以上。

（七）身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（八）具備擬任職位所要求的其他資格條件：

1、文職崗位須具備計(jì)算機(jī)常識(shí)和基本操作技能；

2、同等條件下，退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能人員優(yōu)先錄用。

（十）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的；

2.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4.家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6.其他不適合從事工作的情形。

三、招聘程序

本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

（一）報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月24日—5月25日（上午9：00--11:30，下午14：00--17：00）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市奎文區(qū)勝利東街5051號(hào)陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)，8號(hào)樓8樓832房間。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：《報(bào)名登記表》（在“濰坊市保安服務(wù)總公司公司網(wǎng)站”http://wfba.top/查詢并打?。?。本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè)）、退役士兵證、駕駛證等材料的原件及復(fù)印件。《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?。近期白底彩色免冠2寸照片3張。

4.報(bào)名須本人到場(chǎng),由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行個(gè)人資料審查，審查合格后方可報(bào)名。

資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

（二）考試內(nèi)容和方法

1.筆試

筆試主要測(cè)試法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治。筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。

相關(guān)成績(jī)請(qǐng)?jiān)凇盀H坊市保安服務(wù)總公司公司網(wǎng)站”http://wfba.top/查詢。

2.面試

面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)5分鐘，采用百分制計(jì)分。主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

相關(guān)成績(jī)請(qǐng)?jiān)凇盀H坊市保安服務(wù)總公司公司網(wǎng)站”http://wfba.top/查詢。

3.綜合成績(jī)

面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%，折算報(bào)考人員綜合成績(jī)。（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

相關(guān)成績(jī)請(qǐng)?jiān)凇盀H坊市保安服務(wù)總公司公司網(wǎng)站”http://wfba.top/查詢。

4.體能測(cè)評(píng)

根據(jù)綜合成績(jī)，由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。（如綜合成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定）。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目，男性為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑，女性為仰臥起坐、10米×4往返跑、800米跑。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入報(bào)考人員考試成績(jī)。

受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢、考察、政治考核

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)體測(cè)合格的報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)報(bào)考人員綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人選。

1.體檢統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，報(bào)考人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.對(duì)體檢合格的人員根據(jù)擬聘用職位的要求，進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘的情形。

（四）人員遞補(bǔ)

報(bào)考人員放棄體檢、政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測(cè)評(píng)合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢政審人選。

（五）公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體測(cè)、體檢、考察及政治考核情況提出擬聘用人員名單，相關(guān)成績(jī)?cè)凇盀H坊市保安服務(wù)總公司公司網(wǎng)站”http://wfba.top/進(jìn)行公示。

（六）聘用

經(jīng)培訓(xùn)合格的，由濰坊昌威人力資源管理有限公司與本人簽訂勞動(dòng)合同，并由濰坊昌威人力資源管理有限公司通過(guò)勞務(wù)派遣服務(wù)的方式派送到濰坊市公安局交警支隊(duì)相關(guān)單位工作。

四、相關(guān)待遇

由濰坊昌威人力資源管理有限公司統(tǒng)一發(fā)放工資，并繳納五險(xiǎn)一金。月工資由基本工資加績(jī)效工資構(gòu)成。試用期2個(gè)月，試用期間發(fā)基本工資，不低于濰坊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、其它

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的更新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

招聘咨詢電話：7908837 13356783839 李主管

本公告解釋權(quán)歸濰坊昌威人力資源管理有限公司所有。

附件：濰坊昌威人力資源管理有限公司招聘報(bào)名登記表.doc

濰坊昌威人力資源管理有限公司

2018年5月21日