新疆新業(yè)國有資產(chǎn)經(jīng)營(集團)有限責任公司(以下簡稱新業(yè)集團)成立于2007年9月，是新疆維吾爾自治區(qū)人民政府出資設立的按照中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度組建的國有獨資公司，公司注冊資本22.93億元。經(jīng)過17年的艱苦創(chuàng)業(yè)，形成了以煤化工為核心的產(chǎn)業(yè)布局，資產(chǎn)規(guī)模從成立之初1000萬元增長到800余億元，連續(xù)14年被評定為AA+的信用級別。為加強企業(yè)干部人才隊伍建設，增強企業(yè)發(fā)展活力，促進企業(yè)高質量發(fā)展，根據(jù)《新業(yè)集團員工招聘管理辦法》，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體招聘情況如下：

招 聘 原 則

1.始終堅持黨管人才原則，把黨管人才原則落實到招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。

2.堅持黨委統(tǒng)一領導、組織人事部門牽頭抓總、紀檢監(jiān)察機構全程監(jiān)督的原則。

3.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;堅持市場化選人用人機制原則;堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

招 聘 范 圍

面向社會公開招聘。

招 聘 崗 位 職 數(shù)

1.黨委宣傳部副部長1人;

2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金籌備組負責人1人;

3.戰(zhàn)略投資部投資管理崗2人;

4.科技與數(shù)字化部科技管理崗2人。

招 聘 條 件

基 本 條 件

1.具有較高的政治素質，能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定擁護兩個確立，堅決做到兩個維護，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策和自治區(qū)黨委、人民政府的決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決貫徹落實新時代黨的治疆方略，特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標，能夠堅定不移的維護祖國統(tǒng)一和民族團結，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策、戰(zhàn)略部署，落實自治區(qū)黨委、人民政府，自治區(qū)國資委和集團公司關于企業(yè)改革發(fā)展的相關部署要求，忠實維護企業(yè)的合法權益。

3.具有強烈的創(chuàng)新意識、開拓進取，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，持續(xù)推進制度創(chuàng)新，有戰(zhàn)略思維、法治理念。善于防控風險，會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調。勤奮敬業(yè)，真抓實干，有高度的事業(yè)心和責任感，工作業(yè)績突出。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀和國有資產(chǎn)監(jiān)管法律法規(guī)規(guī)章。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權、公私分明、堅持原則、勤勉盡責、嚴守底線、廉潔從業(yè)。

5.具有正常履行職責的身體和心理條件。

有下列情形之一的，不接受報名

1.凡有出現(xiàn)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和企業(yè)相關管理規(guī)定等不得擔任公司管理人員情形的;

2.在過往任職期間，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失的;

3.立案審查尚未作出結論的;

4.受黨紀、政務處分，處分期未滿的;

5.曾受過刑事處罰的;

6.有不符合報名要求的其他情況的。

任職資格及崗位職責

黨委宣傳部副部長

任職資格

1.認同新業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略、管理模式和企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度;

2.掌握新聞宣傳領域國家政策法規(guī);

3.具有中文、新聞、藝術類等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，一般應當具有中級及以上相關專業(yè)技術職稱，或者相關專業(yè)技術人員職業(yè)資格;

4.具有5年以上從事宣傳、策劃等相關工作經(jīng)歷，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗;

5.熟悉宣傳策劃項目管理體系;具有較強的材料寫作能力、公文撰寫能力和新聞報道能力，具有較高的理論水平;具備良好的溝通表達和組織協(xié)調能力;

6.熟練運用各類辦公軟件、熟練使用各類影像器材;掌握影視拍攝、影視后期、美術設計、新媒體運營、活動策劃等宣傳工作的基本技能;

7.中共黨員，應具有1年及以上黨齡。任職年齡原則上為50周歲以下，特別優(yōu)秀的可以放寬到55周歲以下。

崗位職責

1.協(xié)助做好集團公司新聞宣傳計劃并組織實施，統(tǒng)籌集團公司及所屬企業(yè)新聞資源;

2.負責集團公司網(wǎng)站、公眾號、宣傳冊、電子大屏、宣傳欄、文化展廳等宣傳文化陣地的建設、管理工作，建立和完善對內、對外宣傳報道的各種渠道，宣傳方案設計和實施;

3.協(xié)助做好集團公司網(wǎng)絡輿情監(jiān)測及應對處置，統(tǒng)籌處理緊急突發(fā)事件及新聞危機公關處理;開展網(wǎng)上輿論引導及網(wǎng)絡文明傳播工作，組織建設集團公司網(wǎng)評員隊伍及相關培訓工作;

4.協(xié)助做好集團公司各類活動、節(jié)慶會展活動的宣傳工作;

5.負責指導各所屬企業(yè)宣傳陣地(展廳、網(wǎng)站、宣傳欄、電子屏幕、文化活動)管理、實施等工作;

6.負責做好集團公司企業(yè)文化建設和品牌(商標)戰(zhàn)略規(guī)劃，指導監(jiān)督所屬企業(yè)企業(yè)文化建設和品牌(商標)管理工作和相關制度建設;

7.負責制定集團公司企業(yè)文化和品牌(商標)戰(zhàn)略規(guī)劃、相關制度及工作流程，負責文化建設的評比、檢查、指導和考核工作;

8.負責制定集團公司企業(yè)文化建設規(guī)劃，編制集團公司年度企業(yè)文化建設和品牌計劃、方案，推動企業(yè)文化建設工作;

9.負責集團各所屬企業(yè)理念、行為、視覺系統(tǒng)、品牌建設的督導與審核工作;

10.負責企業(yè)宣傳畫冊、宣傳片推廣工作;負責配合集團公司各部門文化手冊編制工作;

11.按時保質完成領導交辦的其他工作。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金籌備組負責人

任職資格

1.認同新業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略、管理模式和企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度;

2.具有金融、經(jīng)濟類等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，一般應當具有中級及以上相關專業(yè)技術職稱，或者相關專業(yè)技術人員職業(yè)資格;

3.具有8年以上從事基金管理和運作等相關工作經(jīng)歷，其中5年以上管理崗位工作經(jīng)驗;

4.熟悉基金項目管理體系;具有較強材料寫作能力、公文撰寫能力，具有較高的理論水平;具備良好的溝通表達和組織協(xié)調能力;

5.任職年齡原則上為50周歲以下，特別優(yōu)秀的可以放寬到55周歲以下。

崗位職責

1.負責統(tǒng)籌管理產(chǎn)業(yè)基金的設立與運作、日常管理，確?；鸬捻樌\作;

2.負責產(chǎn)業(yè)項目的投資方向及方案制定等相關事宜;

3.負責各階段項目的洽談對接工作，協(xié)助推進項目的實施;

4.負責監(jiān)督基金投資的執(zhí)行情況，及時調整投資和跟蹤管理;

5.負責對投資團隊進行業(yè)務培訓，建立高效的投資決策流程和風險控制機制;

6.按時保質完成領導交辦的其他工作。

戰(zhàn)略投資部投資管理崗

任職資格

1.認同新業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略、管理模式和企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度;

2.掌握投資領域國家政策法規(guī);

3.具有工商管理、企業(yè)管理或其他經(jīng)濟類相關專業(yè)大學本科及以上學歷，一般應當具有初級及以上相關專業(yè)技術職稱，或者相關專業(yè)技術人員職業(yè)資格;

4.具有3年以上從事投資管理等相關工作經(jīng)歷，其中2年以上投資管理崗位工作經(jīng)驗;

5.熟悉投資項目管理體系;具有較強的材料寫作能力、公文撰寫能力，具備良好的溝通表達和組織協(xié)調能力;

6.任職年齡原則上為35周歲以下，特別優(yōu)秀的可以放寬到40周歲以下。

崗位職責

1.協(xié)助做好集團公司改革改制、資產(chǎn)重組、資源整合等相關工作;

2.協(xié)助做好集團公司及所屬企業(yè)非主業(yè)資產(chǎn)、非盈利資產(chǎn)和低效無效資產(chǎn)的清理處置工作;

3.協(xié)助做好編制集團公司年度投資計劃，收集匯總所屬企業(yè)投資計劃，跟蹤并反饋投資計劃執(zhí)行落實情況;

4.協(xié)助做好修訂、完善投資管理相關制度，督促、指導所屬企業(yè)健全和完善投資管理制度;

5.負責所屬企業(yè)投資項目立項申請、年度投資計劃調整工作;

6.協(xié)助做好開展投資項目立項、研究論證工作，參與投資方案、文件、協(xié)議、報告的編制，并按照決策后的要求執(zhí)行;

7.按時保質完成領導交辦的其他工作。

科技與數(shù)字化部科技管理崗

任職資格

1.認同新業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略、管理模式和企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度;

2.掌握科研創(chuàng)新領域國家政策法規(guī);

3.具有化學工程與工藝、環(huán)境工程等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，一般應當具有初級及以上相關專業(yè)技術職稱，或者相關專業(yè)技術人員職業(yè)資格;

4.具有3年以上從事科研項目管理等相關工作經(jīng)歷，其中2年以上科技管理崗位工作經(jīng)驗;

5.熟悉科研項目管理體系;具有較好的調研、歸納和發(fā)現(xiàn)問題的能力;具有較強的材料寫作能力、公文撰寫能力，具備良好的溝通表達和組織協(xié)調能力;

6.任職年齡原則上一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可以放寬到40周歲以下。

崗位職責

1.協(xié)助做好管理集團公司研究資源，收集集團公司總部及所屬企業(yè)研究需求，制定研究計劃;

2.協(xié)助做好集團公司核心產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新科技、相關政策等相關研究，定期出具各項研究報告;

3.協(xié)助做好集團公司科技創(chuàng)新重點領域和技術進步方向建議，編制科技創(chuàng)新工作要點、計劃、規(guī)劃等;

4.協(xié)助做好集團公司雙碳有關工作，按照一企一策對所屬企業(yè)雙碳工作監(jiān)督、檢查;

5.協(xié)助做好集團公司所需高新技術的研究和開發(fā)，參與建立技術孵化協(xié)同機制，推動技術產(chǎn)業(yè)化落地;

6.協(xié)助做好編寫、修訂集團公司技術管理的相關制度，建立健全集團公司技術管理體系，推動集團公司技術標準化;

7.負責編寫集團公司科技項目年度計劃、月度計劃并協(xié)助組織實施;

8.協(xié)助做好監(jiān)督所屬企業(yè)科技項目的申報、立項、開題論證、評審、驗收、資金使用情況;

9.負責集團公司科技項目獎推薦材料的收集、上報工作;

10.負責收集集團公司科技成果鑒定驗收材料及科技成果報獎材料并做好上報工作;

11.按時保質完成領導交辦的其他工作。

薪 酬 標 準

按照新業(yè)集團薪酬福利待遇相關制度執(zhí)行。

提 交 材 料

1.《新業(yè)集團公司應聘人員報名表》電子版(不接收PDF版)(貼二寸近期正面半身免冠彩色照片);

2.本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷學信網(wǎng)認證、專業(yè)技術職務任職資格證(職稱證)、專業(yè)技術人員職業(yè)資格證、任職證明等材料掃描件，如屬國外取得的，需同時提供國家教育部認可的證明文件掃描件。

應聘者須對提交材料真實性負責，本次招聘實施全過程資格審查。凡弄虛作假或有其他違法違紀行為的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。

報 名 方 式 及 招 聘 程 序

報名方式

1.獲取招聘公告

(1)新疆人才網(wǎng);

(2)新疆新業(yè)微信公眾號。

2.下載《新疆新業(yè)集團公司應聘人員報名表》

新疆新業(yè)微信公眾號。

3.投遞簡歷

將報名表、證明材料等相關資料電子版一并發(fā)送指定報名郵箱，電子郵箱：xygzzhp@163.com。

4.報名時間

2025年2月13日至2025年2月28日(報名截止時間為2月28日18:00，可視具體情況適當延長)。

5.聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：張先生

聯(lián)系電話：0991-3708824

(工作日，上午10:3013:30，下午16:3019:00)

招聘程序

1.發(fā)布公告。通過新疆新業(yè)微信公眾號、新疆人才網(wǎng)等網(wǎng)絡平臺面向社會發(fā)布招聘公告。

2.公開報名。本次招聘采取線上報名，不設現(xiàn)場報名。需按報名方式進行報名，且每個應聘人員限報1個崗位，若未按報名方式報名或重復投遞崗位視為報名無效。

3.資格審查。資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，后果由應聘人員自負。報名截止后，對報名人員進行資格審查，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，不能進入面試考評環(huán)節(jié)。

4.面試考評。采取結構化面試的方法進行，主要通過個人綜述、答題、開放式提問等方式組織考評。按照面試成績確定背景調查人選。

5.背景調查。通過走訪或電話等方式對進入背景調查環(huán)節(jié)的人員開展背景調查，了解求職者的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等工作履職情況以及離職原因、同事關系等。

6.確定擬聘任人選。根據(jù)面試考評結果以及背景調查情況，由集團公司招聘領導小組辦公室形成擬聘任人選的議案，提交集團公司黨委會審議通過后確定擬聘人選。

7.任前公示。對擬聘任人員在一定范圍內進行公示。

8.入職體檢。體檢標準及項目參照公務員體檢有關標準執(zhí)行。擬聘任人員在入職前，須提交近3個月內具備體檢資格的醫(yī)療機構出具的體檢報告，體檢不合格的不予錄用。

9.聘任。按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)，按程序進行聘任。

監(jiān) 督

集團公司紀檢監(jiān)察部對招聘工作進行全程監(jiān)督。

其他事宜

本次招聘不以任何形式收取任何費用，也未委托任何培訓機構開展考前培訓，請應聘人員提高警惕，避免受騙。

新業(yè)集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

點擊查看

新業(yè)集團公司應聘人員報名表