一、公司總體情況
公司成立于2022年2月，注冊(cè)資本4211.3萬元。集團(tuán)公司總部設(shè)黨群綜合部、財(cái)務(wù)管理部、紀(jì)檢部、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部、工程項(xiàng)目部五個(gè)部門，下設(shè)有阿拉爾機(jī)場(chǎng)建設(shè)有限公司、新疆阿塔鐵路有限公司、新疆阿阿高速公路項(xiàng)目管理有限公司，新疆阿拉爾市三五九客運(yùn)有限責(zé)任公司、阿拉爾市塔里木公路養(yǎng)護(hù)有限責(zé)任公司、阿拉爾市塔河公共交通有限公司、新疆城實(shí)商貿(mào)有限公司、新疆新起創(chuàng)建設(shè)工程有限公司8家二級(jí)子公司，控股新疆城鑫智慧物流產(chǎn)業(yè)有限公司，參股阿拉爾市力強(qiáng)新材料有限責(zé)任公司，現(xiàn)有四大主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊：交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)及運(yùn)營(yíng)、物流運(yùn)輸、道路施工與養(yǎng)護(hù)、物資貿(mào)易。
二、招聘崗位及人數(shù)（共57名）
根據(jù)公司當(dāng)前定位和發(fā)展需要，招錄子公司管理人員及專業(yè)技術(shù)人員57人，招聘崗位及任職資格條件見附件1。
子公司董事：3人
子公司副經(jīng)理：6人
子公司技術(shù)負(fù)責(zé)人：1人
子公司財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)：1人
子公司技術(shù)質(zhì)量副部長(zhǎng)：1人
技術(shù)崗：27人
預(yù)算崗：3人
市場(chǎng)開發(fā)崗：1人
法務(wù)崗：1人
綜合業(yè)務(wù)崗：6人
營(yíng)銷崗：1人
財(cái)務(wù)崗：6人
工作地點(diǎn)：第一師阿拉爾市轄區(qū)。
三、報(bào)名范圍
面向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告，符合崗位條件的，均可報(bào)名。
四、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.政治思想素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
2.具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作；
3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平和業(yè)務(wù)能力；
4.能夠熟練使用各類辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字功底和口頭表達(dá)能力；
5.堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，廉潔自律；
6.身體健康，能正常履職。
（二）具有下列情形的不予報(bào)名：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的；
2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在原單位工作未滿服務(wù)年限的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，不得報(bào)名招聘高于原職級(jí)的崗位；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名的情形。
五、招聘流程
（一）發(fā)布公告。面向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告，公布崗位、職數(shù)、報(bào)名條件、報(bào)名截止時(shí)間等，廣泛吸引社會(huì)上符合條件的人員報(bào)名參與招聘。
（二）組織報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月3日起長(zhǎng)期有效，招滿為止。
2.報(bào)名方式
（1）網(wǎng)上報(bào)名。將報(bào)名表及相關(guān)資料掃描件打包發(fā)送至郵箱：talimujiaojian@163.com，文件名稱為：崗位+姓名。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。將報(bào)名表及相關(guān)資料復(fù)印件送至阿拉爾市金融中心7樓黨群綜合部；聯(lián)系人：柴女士，聯(lián)系電話：0997-4623665。
（3）報(bào)名所需資料。①《崗位公開招聘報(bào)名表》（附件2）；②身份證（正反面）掃描件、高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件各1份（原件備查）；③崗位要求相關(guān)資格證書、職稱掃描件各1份（原件備查）;④一寸免冠彩色電子照片；⑤工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)等證明材料。
（三）資格審查
根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。
1.未按照公告要求填寫報(bào)名表、提供報(bào)名資料者，資格審查不通過。
2.公司通過電話、短信等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
（四）筆試、面試
1.筆試：筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)。報(bào)名人員由公司統(tǒng)一組織筆試，線下筆試需使用0.5~0.7mm的黑色中性筆在試卷上用漢語答題。
2.面試：面試過程中應(yīng)聘人員介紹自己的工作簡(jiǎn)歷、崗位認(rèn)識(shí)、現(xiàn)狀分析、本人應(yīng)聘該職位的優(yōu)勢(shì)和條件、德才情況、工作實(shí)績(jī)，并提出就職后工作規(guī)劃。
個(gè)人總分=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。按照從高分到低分依次確定體檢人選。
（五）入職體檢、考察
1.體檢：按招聘成績(jī)確定擬錄用人選，自行到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行身體健康體檢，擬招錄人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。
2.考察：應(yīng)聘人員有工作單位的，面試通過且體檢合格，擬錄用前，需原單位出具廉潔證明考察材料及居住地派出所出具的無犯罪記錄證明材料；暫無工作單位的由居住地派出所出具無犯罪記錄證明材料。
3.對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，在面試人員中根據(jù)專業(yè)相關(guān)性、按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示和聘任
結(jié)合綜合成績(jī)、崗位需求等各方面情況，研究確定聘用人選，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
（七）辦理入職手續(xù)
根據(jù)公司員工管理辦法，試用期為1~3個(gè)月，試用期經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。招聘成功人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的視為放棄。
六、福利待遇
正式聘用后，按照公司相關(guān)規(guī)章制度享受相應(yīng)工資及福利待遇，繳納五險(xiǎn)一金。
七、其他事宜
1.報(bào)名招聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格；已錄用的，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
2.面試、體檢地點(diǎn)均在阿拉爾市，產(chǎn)生的交通、食宿、體檢費(fèi)用自理。
3.紀(jì)檢部門嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)于在招聘過程中喪失組織原則，徇私舞弊，違反組織人事紀(jì)律、搞非組織活動(dòng)等不正之風(fēng)的人和事要嚴(yán)肅查處。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求如實(shí)填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持電話暢通，及時(shí)關(guān)注新疆塔里木交建集團(tuán)有限公司發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，本公告未盡事宜，由交建集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
