一、招聘崗位、人數(shù)及要求
1.擬招聘崗位名稱：安全檢查
擬招聘人數(shù)：16
年齡要求：26周歲
學(xué)歷要求：大專及以上
崗位要求：1.專業(yè)要求：民航類安檢、運(yùn)輸、乘務(wù)、英語、計算機(jī)、法律及公安類大專專業(yè);本科不限專業(yè);2.資質(zhì)要求：持有大專及以上畢業(yè)證書、民航安全檢查員證書(有效期內(nèi))。
擬招聘崗位職責(zé)：1.從事民航安全檢查工作，負(fù)責(zé)出港旅客的人身、行李物品、航空貨物郵件的安全檢查;2.負(fù)責(zé)進(jìn)入機(jī)場控制區(qū)旅客及工作人員的證件查驗;3.負(fù)責(zé)進(jìn)入機(jī)場控制區(qū)工具、物料、器材、航食配餐、機(jī)供品、車輛的安全檢查。
2.擬招聘崗位名稱：運(yùn)輸服務(wù)
擬招聘人數(shù)：2
年齡要求：26周歲
學(xué)歷要求：大專及以上
崗位要求：1.專業(yè)要求：民航運(yùn)輸類大專學(xué)歷;2.本科學(xué)歷不限專業(yè)。
擬招聘崗位職責(zé)：航班運(yùn)行保障期間，為旅客提供值機(jī)手續(xù)辦理、行李托運(yùn)、行李查詢、旅客登離機(jī)等服務(wù)保障工作。
3.擬招聘崗位名稱：消防員
擬招聘人數(shù)：5
年齡要求：26周歲
學(xué)歷要求：大專及以上
崗位要求：限男性，專業(yè)不限，復(fù)轉(zhuǎn)軍人無學(xué)歷要求;持B2執(zhí)照人員優(yōu)先且年齡可適當(dāng)放寬(年齡可放寬至30周歲)。
擬招聘崗位職責(zé)：1.承擔(dān)機(jī)場區(qū)域內(nèi)民用航空器及建筑設(shè)施的消防保障和醫(yī)療救護(hù)等;2.負(fù)責(zé)機(jī)場區(qū)域內(nèi)民用航空器、建筑物等結(jié)構(gòu)及各種緊急搶險，掌握救援的技能方法，完成好搶險救援任務(wù);3.掌握車輛供水器材的使用，負(fù)責(zé)消防供水設(shè)施的定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)。
二、任職條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。作風(fēng)正派、品學(xué)兼優(yōu)、遵紀(jì)守法、服從分配。
(二)符合機(jī)場集團(tuán)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(三)安檢、運(yùn)輸服務(wù)等窗口崗位：形象良好，人員相貌端正、體態(tài)勻稱、身體健康，身高男：1.72米以上、17.5BMI30;女：1.62米以上、17.5BMI24(算法：BMI=體重(千克)除以身高(米)的平方)。
(四)與其他用人單位無勞動關(guān)系。
(五)如確定錄用，能夠提交身份證、居住證、畢業(yè)證、學(xué)位證、無犯罪記錄證明、就業(yè)失業(yè)登記證、解除或終止勞動關(guān)系證明及其他合法證明材料。
(六)下列人員不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.近3年來在公務(wù)員、事業(yè)單位等人事考試中有作弊、弄虛作假等行為記錄的;
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、報名時間
2025年4月26日-4月30日
(報名時間截止為2025年4月30日24:00)
四、招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、考核評估、確定人選、背景調(diào)查、入職體檢、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行，具體如下：
(一)網(wǎng)上報名。微信搜索并關(guān)注新疆機(jī)場集團(tuán)哈密機(jī)場公眾號，在菜單欄點擊預(yù)約服務(wù)-招賢納士，按照公眾號要求上傳并填寫相關(guān)信息，完成簡歷填報。
(二)資格審查。根據(jù)公布崗位的任職資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，對持有崗位相關(guān)資質(zhì)的可適當(dāng)放寬要求。對審核通過的人員，工作人員將通過新疆機(jī)場集團(tuán)哈密機(jī)場微信公眾號通知下一環(huán)節(jié)詳情。請應(yīng)聘人員確認(rèn)好聯(lián)系方式，保持通訊暢通，及時查看信息;因應(yīng)聘人員個人原因出現(xiàn)無法聯(lián)系確認(rèn)的，視為自動棄權(quán)，未通過資格審查的人員不另行通知。
(三)面試/筆試。具體內(nèi)容及形式以通知為準(zhǔn)。面試滿分為100分。取所有面試官打分總數(shù)平均值，計算成績保留小數(shù)點后兩位，實行四舍五入。本次面試，機(jī)場結(jié)合招錄人數(shù)，依據(jù)分?jǐn)?shù)排名確定面試通過人員，低于70分人員予以淘汰。
(四)確定人選。根據(jù)筆試/面試等考評環(huán)節(jié)情況，對于成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的，擇優(yōu)確定人選，若確定后，出現(xiàn)本人放棄等情況，考慮根據(jù)成績從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。
(五)背景調(diào)查。根據(jù)應(yīng)聘人員的測評結(jié)果，按照公司考察程序?qū)ζ溥M(jìn)行背景調(diào)查等工作。
(六)體檢。擬錄用人員安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據(jù)成績從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄或重新組織招聘。
(七)錄用。經(jīng)體檢合格，所有聘用審批程序完成后，辦理錄用手續(xù)。
五、注意事項
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消應(yīng)聘資格。
(二)每位應(yīng)聘者僅限投一份簡歷，報考一個崗位，多投作廢。
(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，我機(jī)場工作人員將通過手機(jī)短信、電話或郵件等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我機(jī)場不再發(fā)布通知。
(四)機(jī)場采用擇優(yōu)錄取原則，有權(quán)根據(jù)筆試/面試、背景調(diào)查及體檢等情況，并結(jié)合機(jī)場實際，確定最終錄用人選。
咨詢方式咨詢電話：程女士 0902-7173122
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