新疆天山礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司（簡稱“天山礦業(yè)”）成立于2021年3月，是新疆地礦投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（簡稱“新礦集團(tuán)”）下屬子公司。天山礦業(yè)公司嘉鑫項(xiàng)目位于克州地區(qū)，在喀什市設(shè)辦事處。礦區(qū)項(xiàng)目位于新疆阿克陶縣原庫斯拉普鄉(xiāng)，北直距阿克陶縣約130千米、北直距英吉沙縣105千米、東直距莎車縣100千米、東直距澤普縣93千米、東直距庫斯拉甫鄉(xiāng)6千米、西直距恰爾隆鄉(xiāng)24千米，與區(qū)外交通較為方便。

該項(xiàng)目現(xiàn)擁有探礦權(quán)和采礦權(quán)各一個(gè)，探礦證面積為13.47平方公里，采礦證面積為2.1753平方公里，采礦證名稱為克州嘉鑫礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司新疆阿克陶縣切帕勒克金礦，開采方式為地下開采，采選規(guī)模為40萬噸/年金礦石項(xiàng)目。

公司計(jì)劃，2023年12月底完成選廠及尾礦庫各類手續(xù)辦理工作，2024年8月完成選廠和尾礦庫建設(shè)，2024年12月完成一期20萬噸采選尾建設(shè)和試生產(chǎn)，一期項(xiàng)目計(jì)劃投資4億元以上，2026年完成二期技改和擴(kuò)建，二期計(jì)劃投資2億元以上。在二期40萬噸產(chǎn)能達(dá)產(chǎn)后形成產(chǎn)值6億元以上，上繳各項(xiàng)稅費(fèi)約1.5億元，新增就業(yè)崗位300人。

為做好嘉鑫項(xiàng)目高質(zhì)量開發(fā)工作，公司成立嘉鑫項(xiàng)目籌備組，現(xiàn)面向社會公開招聘經(jīng)營班子成員、部室負(fù)責(zé)人、安全工程師、礦產(chǎn)資源勘查、財(cái)務(wù)資產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)人才15名，組成項(xiàng)目運(yùn)行初期團(tuán)隊(duì)，具體事宜如下：

堅(jiān)持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的人才招聘原則，嚴(yán)格落實(shí)“德才兼?zhèn)?、人崗匹配”的招聘策略，?gòu)建公司多專業(yè)、多層次、有特色的人才發(fā)展隊(duì)伍。

面向社會招聘工作人員15名，其中：副總經(jīng)理2名，部門負(fù)責(zé)人3名，專業(yè)技術(shù)人員10名（涉及礦業(yè)類、地質(zhì)類、安全類、采礦類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)），全國范圍內(nèi)符合條件的人員均可報(bào)名，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，同等條件下原新疆地礦局系統(tǒng)干部職工（集團(tuán)內(nèi)部干部職工）優(yōu)先，有文體特長或有其他特長者優(yōu)先。

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、紀(jì)律意識、協(xié)作意識和創(chuàng)新意識，有較高的實(shí)際工作水平、經(jīng)驗(yàn)、能力。

（二）身體健康，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德，服從安排，能滿足從事野外生產(chǎn)一線及出差等崗位要求。

（三）中共黨員優(yōu)先。

（四）近三年年度考核結(jié)果為合格及以上。

（五）崗位所需專業(yè)和其他條件（見職位表）。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

（一）失信被執(zhí)行人員。

（二）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的(含緩刑、免于追究刑事責(zé)任)。

（三）兩年內(nèi)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，且在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響范圍內(nèi)的。

（四）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的（正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查人員）。

（一）報(bào)名。報(bào)名采取線上報(bào)名方式，將報(bào)名表、簡歷和相關(guān)資料電子版按照要求，發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱使用“應(yīng)聘崗位-報(bào)考人員姓名-電話號碼”。原則上每名報(bào)考人員僅可申報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2023年8月10日—2023年9月10日。

（二）資格審查。公司綜合部（人力資源部）對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合條件和資格的招聘人員電話通知參加下一環(huán)節(jié)。

資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提供虛假材料、偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息的一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)后果。

（三）筆試、面試。結(jié)合實(shí)際開展筆試、面試工作，綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

筆試，根據(jù)參加筆試的考生筆試成績確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，原則上參加面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不低于2︰1。招聘小組負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生參加面試，一般按筆試成績由高到低確定面試順序。

面試，采用競職演講+考官提問方式，考察應(yīng)試者分析應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等通用素質(zhì)。

（四）體檢。體檢人員根據(jù)面試成績，按崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定，到三級及以上醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。

（五）考察。對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、缺點(diǎn)和不足、應(yīng)回避的關(guān)系等方面進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。

（六）公示。體檢合格人員即為擬聘用人員。名單以適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額依次補(bǔ)。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到天山礦業(yè)公司報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

筆試，面試地址：烏魯木齊市沙依巴克區(qū)克拉瑪依東街388號深圳城大廈28樓。