為全面深化“三項(xiàng)制度”改革，建立健全“能者上、平者讓、庸者下”，公平競爭、擇優(yōu)錄用的選人用人機(jī)制，為大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公司監(jiān)管企業(yè)新疆屯南煤業(yè)公司經(jīng)理層人員1名，具體事宜公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大及黨的二十屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)國資國企改革精神，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持黨組織對(duì)國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢”的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的人用起來，真正實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下、薪酬能升能降、員工能進(jìn)能出的“三項(xiàng)制度”改革目標(biāo)，打通改革推進(jìn)的”最后一公里“，為深入推進(jìn)和全面落實(shí)國企改革奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、基本原則

1.遵循責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)相結(jié)合的原則，遵循按勞取酬、多勞多得、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則：

2.黨的領(lǐng)導(dǎo)原則：堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

3.公平性原則：堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可和民主集中制;

4.競爭性原則：以行業(yè)競爭力和對(duì)人才的吸引力為導(dǎo)向，堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，重品德、重能力、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)原則；

5.激勵(lì)性原則：堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”，以增強(qiáng)員工的激勵(lì)性為導(dǎo)向，堅(jiān)持契約化管理、任期制考核。

三、選聘崗位、職數(shù)

新疆屯南煤業(yè)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名

四、資格條件條件

（一）基本資格條件

1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，保證國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，具有做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行維穩(wěn)戍邊職責(zé)使命、服務(wù)新疆工作總目標(biāo)；

2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺維護(hù)公司及出資人利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄；

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉疆內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；

4.具有較突出的工作業(yè)績。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)強(qiáng)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；

5.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

（二）任職資格

1.大專以上學(xué)歷（含大專），財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)類等專業(yè)，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師（審計(jì)）職稱，取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

2.具有5年以上從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷，履職記錄良好，并具備下列資格之一：

(1)擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或其他分管財(cái)務(wù)、審計(jì)的班子成員等；或者擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)部門主要負(fù)責(zé)人3年以上及擔(dān)任財(cái)務(wù)部門副職5年以上；

(2)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事會(huì)計(jì)、審計(jì)工作10年以上，其中擔(dān)任主審工作5年以上。

年齡35周歲以上，50周歲（含）以下。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)管理（主要包括財(cái)務(wù)管理方面）、國家政策、法律法規(guī)、規(guī)則制度，具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力；熟悉先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式，具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等財(cái)務(wù)管理流程，有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧。

（三）有下列情形之一的，不得參加本次招聘

受過刑事處罰的人員，受到降職、免職處理2年內(nèi)的人員，因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職5年內(nèi)的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；違反其它有關(guān)規(guī)定的人員，不得報(bào)名。

五、管理和待遇

1.聘任管理新錄用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年（崗位試用期六個(gè)月）。試用期享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。

2.職業(yè)經(jīng)理人薪酬實(shí)行年薪制，年薪由基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)三部分構(gòu)成。具體根據(jù)屯南煤業(yè)公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。

3.年薪為稅前收入，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人交納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)與住房公積金等由取酬單位依法代扣代繳。

六、招聘程序及時(shí)間安排

本次招聘分為以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示聘用、辦理入職手續(xù)。

（一）發(fā)布招聘公告。通過第十師北屯市公共就業(yè)和人才服務(wù)局招聘平臺(tái)及各類媒體發(fā)布公告，發(fā)布時(shí)間為：2024年9月9日。

（二）報(bào)名。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名表、1張1寸免冠照片（藍(lán)底）、身份證、畢業(yè)證、資格證書復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等相關(guān)資料到北屯國投公司二樓黨群綜合部報(bào)名，報(bào)名地址：北屯國投公司黨群綜合部辦公室。網(wǎng)上報(bào)名的可將電子版報(bào)名表發(fā)至527025772@qq.com郵箱。

報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日—9月16日，報(bào)名截止日期：2024年9月16日20:00時(shí)。

（三）資格審查。資格審查通過后不能改報(bào)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因錯(cuò)填錯(cuò)報(bào)個(gè)人信息，造成影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（四）面試。面試采取綜合打分方式進(jìn)行。按抽簽順序依次進(jìn)行面試評(píng)分。

（五）組織考察。通過個(gè)別談話、座談會(huì)等形式全面了解競聘對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況，形成考察材料。

（六）公示和聘用?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)面試成績和考察情況，確定擬聘用人選，按程序進(jìn)行審核、公示及聘用。

七、公開競聘選拔工作的監(jiān)督

為加強(qiáng)對(duì)公開競聘選拔工作的監(jiān)督，公司紀(jì)委對(duì)公開競聘選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。如有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，取消競聘人員資格。

公開競聘選拔報(bào)名咨詢電話：0906—3375176

聯(lián)系人：張先生18129056993

紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0906-3375176

聯(lián)系人：陳永新13699932680

八、有關(guān)事項(xiàng)說明

1.時(shí)間安排如有變動(dòng)，以另行通知為準(zhǔn)。

2.未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：新疆額河明珠國有資本投資有限公司公開招聘報(bào)名表

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.bts.gov.cn/c/2024-09-09/2925080.shtml